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	個別業務内容
	■ 経営理念作り〜経営理念、経営方針策定、従業員行動方針策定、 日本経営品質プログラム指導 ■ 人事戦略〜採用計画、人員配置、昇進・昇格管理、退職管理、 フロー人材の活用制度、契約社員・在宅勤務制度の導入・指導 ■ 教育訓練〜新入社員・幹部研修等の階層別研修、コーチング、 アサーショントレーニング、カウンセリングスキルを活かしたコミニュケーションスキル指導、会議活性化促進のためのファシリテーションスキル、チームビルディング研修など ■ 能力開発〜キャリア開発プログラム、キャリアアドバイザーの導入指導 ■ 福利厚生〜退職金制度の見直し・設計、カフェテリアプランの導入・設計、メンタルヘルス相談
	業務提携研究員
	■ 中小企業診断士　1名 ■ 公認会計士　1名 ■ 教育研究インストラクター　1名 ■ ファイナンシャルプランー　1名
	経営理念・方針
	■ 経営理念 企業と人（従業員）の共存・繁栄を目指します ■ 行動方針 人は自らの心の満足で生きてゆく 企業はお客様が満足して発展してゆく ■ 事業方針 企業・人に関わるマネジメントの全てをサポートします
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